2016/01/19
社内協議
ＳＭＡＰ解散危機 中居、草なぎ、稲垣、香取 独立検討本当に解散してしまうのか、元のサヤに収まる可能性はあるのか。国民的アイドルグループＳＭＡＰの分裂問題が１３日、一部報道で浮上。所属のジャニーズ事務所は、一部メンバーの独立問題について協議・交渉中であることを認めた。不調に終わった場合、メンバーが違う事務 (続きを読む)
社長が続投宣言 任期６年慣例超え
ただ、伊藤忠は昨年、中国の国有企業グループ「中国中信集団（ＣＩＴＩＣ）」への巨額出資を決め、具体的な提携内容を協議中。今年秋には伊藤忠が筆頭株主のファミリーマートと、ユニーグループ・ホールディングスの経営統合が控えている。岡藤氏は社内向けサイトで「こうした（ (続きを読む)
【500枚】社内の人事異動と外部への求人について教えてください。 --至急希望です-...
【500枚】社内の人事異動と外部への求人について教えてください。 --至急希望です-- 今度、会社の組織変更で私のいる部署が無くなりそうです。 （営業系） そこで元々私はエンジニアだったので、人事担当者に社内のエンジニア系の部署への異動を希望しました。 しかし人事は「現在、エンジニア系の空きポジションは一切ない」の一点張りです。 そこで並行して、思い切って転職も視野に入れて、転職支援会社へ登録したのですが、なんと自分のいる会社のエンジニア系の求人が出ているではないですか。（新卒の求人ではないです） そこで質問ですが ①このように、社内にいる人間に対しては「空きが無い」としつつ、外に対して「求人を出す」という事は普通にある事なんでしょうか。それとも「ちょっとひどいんじゃない」という範疇でしょうか。 ②今回のような場合、会社に「外に求人があるのであれば、社内から異動させて欲しい。」のような感じで相談・交渉するとすれば、どのようなアプローチが良いでしょうか。 元はと言えば、会社側の都合で部署が無くなるのですし。 ちょっと強く言ってもいいものか、普通にある事だからあまり追及しない方が良いのでしょうか。 コイン500枚奮発します。 人事・転職に詳しい諸兄の皆様、よろしくお願いします。(続きを読む)
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