2017/03/01
マイナビ
アルバイト情報サイト『マイナビバイト』「ハイタッチ宣言」第2弾「ワカモノ成長プロジェクト」始動！株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）が運営するアルバイト情報サイト『マイナビバイト』（http://baito.mynavi.jp）は、「ハイタッチ宣言※」第2弾の取り組みとして、アルバイトの「経験」と「挑戦」を通じて成長したい若者をサポートする「ワカモノ成長 (続きを読む)
内定の近道は｢合同説明会｣の回り方にある
これだけ広いので、効率的に企業ブースを回れるよう、「事前にどの企業がどの場所に出展しているか、確認しておくことが必要」（吉本隆男・マイナビ編集長）。マイナビは事前に会場マップをサイトにアップするので、会場入りする前に企業ブースの回り方について計画を立ててお (続きを読む)
「社会人としてあり得ない有休の理由」記事削除 マイナビ「不適切と判断」 マイナ...
「社会人としてあり得ない有休の理由」記事削除 マイナビ「不適切と判断」 マイナビは1月30日、「マイナビウーマン」に掲載した記事「意味わかんない！『社会人としてありえない』有休取得の理由7つ！ 」と、「男性に聞いた！ 女性が『生理休暇をとる』のはアリ？」をそれぞれ削除したと発表した。「法的趣旨を誤解させる表現があり、内容が不適切と判断した」としている。 有給休暇の記事は27日に掲載。有休取得の「あり得ない」理由として、（1）寝坊したから、（2）二日酔いがヒドいから、（3）やる気が出ないから、（4）彼氏と大ゲンカしたから、振られたから、（5）体が痛いから、（6）天気が悪いから――の6つを挙げて「ずる休みと変わらない」などと批判し、「有休は働く人の権利だが、常識ある使い方をしたい」と結んでいた。この記事に対して「そもそも有休取得に理由は必要ない」などとネットユーザーから批判が集まり、“炎上”状態になっていた。 生理休暇の記事は25日付け。男性に「生理休暇をとるのはアリかナシか」聞いたアンケート結果を紹介した上で、アリと答えた男性の声（「体調不良と同じ」「イライラされたら周りが迷惑だから」など）と、ナシと答えた男性の声（「男性にはないので不公平」「ずる休みをする女性がいたら迷惑」）などを紹介していた。 有給取得には理由が不要なのに、当然のように理由を求める職場が多いからこうなります。 私の前の職場もそうでした。 結局有給を使えるのは年配の人やそれっぽい理由だけで、ほとんどの人が無駄にしていました。 どう思う!?(続きを読む)
平泉中尊寺はどのくらい歩きますか
平泉中尊寺の参拝&金色堂見学を予定していますが、その中に足の悪いメンバが1名います。 中尊寺までは、車で行きますが、駐車場から、どの位歩く必要がありますか? 参道はどのよう...(続きを読む)
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