2017/02/03
内々定
経団連と無関係の外資系企業はすでに内定の現実しかし、実際には、昨年の秋口あたりから面接が始まり、早いところは昨年暮れには「内々定」あるいは「内定」を出している企業もある。 例えば、外資系の金融機関などは先行して選考を進めている。中にはこうした動きを公然と認める企業もあるが、経団連や文部科学省などの (続きを読む)
学生の就職活動を応援 「出陣式」を開催
今年の就活戦線は昨年同様、３月１日の企業広報解禁を皮切りに、６月１日の選考解禁と続くが、人手不足もあって「売り手市場」が継続するとみられている。そのため、大手人気企業を中心に優秀な人材の確保のため、早期に内々定を出す動きが昨年よりも強まることも予想され (続きを読む)
卒業後2年間有効の「入社パスポート」を交付 リクルートライフスタイルが「新・新卒採用」を開始
内々定を獲得し、「入社パスポート」を交付されると、卒業後もしくは交付後2年以内の4月・10月から入社時期を選ぶことができる。また2次面接を通過し、「最終面接パスポート」の交付を受けると、2年間いつでも最終面接から選考を開始できるという。 卒業後に、留学や長期の (続きを読む)
内々定のお礼状について 今日、第一志望群の企業から内々定の連絡を書面上でいただ...
内々定のお礼状について 今日、第一志望群の企業から内々定の連絡を書面上でいただきました。書面には、内々定にしたことと、 事務手続きの書類（恐らく誓約書）については内定後の10月1日に送ります。 入社まで学校と健康に気をつけてねということが書いてあったのですが、 この場合はお礼状を送ったほうがよいのでしょうか。 大学の就職課に相談したところ、 ある人は、通知書を受領した旨と ここで就職活動を終えますよアピールするためには 送った方がいいと言い、 別の方は10月以降に送りなさいと言われ 少し混乱しているため質問させていただきました。 また、私によくアドバイスをくれた友人に内々定をもらったことを報告したら、 「10月までにこんなに期間空いているのに通知書だけとか きっと○○は補欠要員なんだから就活をまだ続けたほうがいいよ。 内々定を取り消す時連絡とか企業はしないんだから」 とアドバイスを受けたのですが、 内々定が取り消されることはあるのでしょうか。。。 友人が大げさに言っているとは思うのですが もし内々定後に内々定を取り消された事例があれば 教えてください。(続きを読む)
アンテナ基地局について
あまりキャリアの基地局と言うのはあまり目にしないのですが(気付かないだけ?)携帯キャリアの基地局のアンテナはどんな形状をしているのですか? また1つの基地局でどのくらいの範囲をカ...(続きを読む)
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