2015/11/25
懲戒処分
懲戒処分：公文書を改ざん 鶴岡市職員、減給１０分の１ ／山形鶴岡市は、市発注工事の業務委託契約書を勝手に書き換え公文書１件を改ざんしたとして、建設部に勤務する５０代職員を地方公務員法に基づき、減給１０分の１（１カ月）の懲戒処分にしたと発表した。 市職員課によると、職員は今年７月、契約書に添付された仕様書の支払い (続きを読む)
懲戒減給処分についてお伺いしたいと思っております。 私が半年ほど前、役職はマネ...
懲戒減給処分についてお伺いしたいと思っております。 私が半年ほど前、役職はマネージャーいわゆる管理職として受け持っておた店舗の店長による不備により下記の処分を受けました。 ・懲戒 処分として2ヶ月連続で10%の減給(各34000円の減給) 2ヶ月続けて別店舗で部下のミスがあり、2ヶ月続けての減給処分。 ・減給処分と共に管理職から一般社員に降格 ・減収処分終了の翌月より20000円の減給 ・降格後の配属先が片道2時間の通勤、かつ会社で規定されている交通費月額20000円をオーバーし月5000円の自己負担 労働法にもあるように減給の上限について就業規則にも同じ内容が記載されておりますが、10%減給するような懲戒内容はどこにも記載されていませんでした。 正しい手順を踏み会社に意見をいう方法があればご教授いただけないでしょうか。 何卒宜しくお願い致します。(続きを読む)
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