2016/07/27
査定金額
豪華装備なクーペSUV、ミニペースマンは中古車がお得！こんにちは、CLUB MINI編集部です。先日、ミニクロスオーバー（R60。以下、クロスオーバー）とミニペースマン（R61。以下、ペースマン）が2016年10月に生産終了という話を紹介しました。2011年にミニ初のSUVとして登場したのがクロスオーバー（R60）で、クロスオーバーを (続きを読む)
自動車タイヤ販売、軽自動車向け不振で2か月連続のマイナス 6月
2016年6月のタイヤ販売は、本数、金額共に前年同月比12％減と2か月連続のマイナス成長となった。ミニバン・セダン向けサイズの205/60/16やコンパクトカー向けサイズの175/65/15などは本数で1割増と成長を見せたものの、販売構成比の最も高い155/65/14、155/65/13 (続きを読む)
査定での賞与金額が、ろくに仕事しない同僚と同じだったら、モチベーション下がり...
査定での賞与金額が、ろくに仕事しない同僚と同じだったら、モチベーション下がりますよね？ パートですが、年に二回ボーナスが出ます。 その前に自己採点表を出して、それに上司が点数をつけて賞与金額に反映させます。 ちょうど1年前に入った職場なので、夏のボーナスももらっており、こちらはほかの人と比べても良かった方だと思います。 ですが、その後半年の間、仕事を覚えたと思ったら急に他の人ができないようなキツイ仕事ばかり集中的に回されて、休む暇もなく帰る時間も遅くなっても頑張ってこなしてきました。 他の人は相当ラクしている人もいて、何かにつけて「私できない」と人に投げたり、びっくりするような手抜きをしたりやたら控室を出入りしてサボったり、終了時間より30分も前に帰ったり、とにかくメチャクチャな人もいます。 こっちはその人の分の仕事までやらなくてはならず本当に這いずり回るように働いて、それでも涙をぬぐいながら「上司が期待してくれてるんだから」と信じていました。 でも査定の結果・・・そのサボってばかりの同僚と同じ。 ちなみにサボってはいないけど私より相当ラクな仕事で済んでいる他の同僚は、その倍くらいもらっていました。 てっきりそれくらいもらえるんじゃないかと思っていたのですが、金額の問題じゃなく、この会社にとっては、私は、サボってる同僚と同じ価値しか無いんだ・・・とすごくショックです。 これ以上頑張れないのにどうしたらいいのかわかりません。 他の同僚から上司への、私についての尾ひれのついた告げ口もあると感じています。 こういったことはどこの社会でもあると思いますが、皆さまは会社からの自分への査定が、どう考えても自分より劣っている人と同じか、または上だった場合、どのように考えてどのように取り組みますか？ 「私なんかいらないって意味ならもう辞めたい」って思いませんか？ 「どうせ上司なんて何も見てない、仕方ない」と諦めますか？(続きを読む)
PDFで送信って??????教えてくださ～い!!
誰か教えてください!! PDFで送ってもらうことを今知りました! (音楽ソフトで作成した楽譜です・・・。) 私は「プリントミュージック」というすごく初歩的な 「楽譜」を作成するソフトを...(続きを読む)
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