2016/03/24
人事異動
エスラインギフ／管理職員の人事異動を公表... 『物流話』は、物流コスト削減、物流改革、SCM、物流改善、物流システム、RFIDなどの話題を、物流関係者に楽しんで頂く読み物です。『物流ニュースリリース』は、企業の物流関連ニュースリリースをプロ向けに原文で最速配信！(続きを読む)
神石高原町が人事異動発表
広島県神石高原町は２４日、４月１日付の人事異動を発表した。異動総数は７２人。まちづくり推進課の未来戦略係を、帝釈峡や道の駅の振興策に一定のめどが付いたとして情報政策係と統合し、観光ＰＲや広報紙の発行 ... この記事は会員限定です。 電子版にご利用登録後、 (続きを読む)
人事異動と今後のキャリアについて。 現在新卒２年目です。 最初に配属された部署A...
人事異動と今後のキャリアについて。 現在新卒２年目です。 最初に配属された部署Aから半年経たずに部署Bへ異動しました。 理由は人が必要だったからです。 そしてまた１年たたずに部署Aに戻ってきました。 理由はまた人不足、そしていずれは部署Aに返すという約束での異動だったことと、私自身が希望調査で戻りたいと書いていたというのもあると思います。Aがすぐに戻せと言ったらしいです。 AとBは同じ職種ですが、業務は全く違います。 異動の少し前くらいから戻りたいという気持ちも薄れていて、実際戻ってみるとまだ止められると言われたときになぜ異動したくないと言わなかったのかと後悔しています。 そしてころころ異動させられたことで会社へ少し憤りを感じています。（部署Bにいる間にも１度勤務地変更で異動しています。） 希望調査は年に１回ありますが、前年にもAに行きたいと書いておいて実際に異動したら今度はBなんて虫のいい話ですよね。ただ今回はBに行った後にAがいいとは考えないと思いますが...。 異動するときっと慣れるまでは前の部署がよかったと思うものですよね。 Bの上司はすごく引き止めてくれました。 合わせてこの仕事でこの会社で最後まで働いていることが全く想像できず、やりたいことも別にあり 第二新卒でいるうちに職種を変えようかとも考えて情報収集をしています。 そして結構ゆるい会社なのでいつまでもこんなぬるま湯に浸っていてはいけないと感じています。 今後のキャリアについてはもっとよく考えなければと思いますが、 異動希望を出すにしても、転職をするにしても今の場所であと１年くらいは頑張ったほうがよいでしょうか。 こんなに甘い考えですが、アドバイスをお願いします。。(続きを読む)
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