2016/03/23
人事異動
県職員異動１２８４人 産業育成へ振興課創設 ／長崎県は１８日、４月１日付（退職は今月３１日付）の人事異動を発表した。知事部局の異動総数は１２８４人（前年１３０８人）。内訳は部長級１１人▽次長級２７人▽課長級１３２人−−など。秘書広報局長に木村伸次郎・土木部政策監、企画振興部長に辻本政美・理事兼県北振興局長、 (続きを読む)
人事異動・東京鉄骨橋梁執行/役員副社長に石原氏
人事異動・東京鉄骨橋梁執行/役員副社長に石原氏. 東京鉄骨橋梁は２２日に開いた臨時株主総会で、代表取締役執行役員副社長に、石原靖弘片山ストラテック社長が就任することについて承認を受けた。４月１日の臨時取締役会で正式決定し、同日付で就任する。 石原 靖弘 (続きを読む)
人事異動の情報を本人にこっそり伝えるべきか悩んでいます。 人事異動って秘密なハ...
人事異動の情報を本人にこっそり伝えるべきか悩んでいます。 人事異動って秘密なハズなのに、どこからか漏れ、噂になっちゃいますよね。 私の会社でも知らぬは本人ばかり…ということがよくあります。 そんななか、私がお世話になった前上司を数ヵ月後に異動させる案があると聞きました。 しかも移動先は海外で、日本から丸一日はかかる辺境です。 （左遷というわけではなく、規模も利益も我が社屈指の大型プロジェクトですし、手当てがつくので給料はかなり上がります） 普通だったら、知らぬ顔をしているのですが、 その前上司の母上が病気で余命宣告を受けているということを知っているため（個人的に相談されましたが、会社はそのことを知らない）、ご本人の耳にそっと入れたい誘惑にかられています。 ・私は人事系の部署ではありません。 ・この情報は会議の休憩時間に支店長と煙草部屋でサシで雑談していて聞いた話なので確実です。 ・異動は決めたばかりでまだ本人に打診もしてない状況ですが、会社的には決定のつもりだそうです。 ・その前上司とは、「飲みに行きましょうよ～」とか電話できる間柄で、とてもよくして頂いています。 ・前上司は海外勤務希望ではなく嫌だと言っていました。 ・その前上司は以前に海外勤務経験があり、一度したからもう自分には回ってこないだろうと安心しているようです。 伝えても困るだけだろうなとは思うのですが、母上のことがありますので、会社から異動の内示を受ける前に、社の上層部に、 「母がいつどうなるか分からないから急なことがあれば病院に駆けつけなければならない」 というようなことを相談しておかれた方がよいと思うのです。 でも余計なおせっかいかなあとも思います。 社に母上のことを相談したところで人事が変わるかは分かりませんし、上司の悩みを増やすだけかもしれないと思うと辛いです。 みなさんなら、自分の人事情報、噂程度でも知りたいですか？ ご意見おきかせください！(続きを読む)
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